Başlamadan önce

İyi bir özgeçmiş yazmak, önce hangi pozisyon için yazdığınızı bilmekle başlar. Tek bir genel CV hazırlayıp her yere göndermek en yaygın hatadır. Her başvuru için en az kariyer özetini ve beceriler bölümünü o ilana göre uyarlamak, başarı oranını önemli ölçüde artırır.

  • ✓Başvurduğunuz ilanı dikkatlice okuyun; en az 3 kez anahtar kelime çıkarın.
  • ✓Kendinizle ilgili gerçek başarıları, rakamları ve tarihleri not alın.
  • ✓LinkedIn profilinizle tutarlılığı sağlayın.

Format seçimi

Türkiye iş piyasasında en güvenli format kronolojik (en yeniden en eskiye) düzendir. Bu format hem insan okuyucular hem de ATS sistemleri tarafından en iyi şekilde işlenir.

  • ✓Tek veya basit iki sütun kullanın.
  • ✓Standart font: Calibri, Arial veya Georgia (10–12 punto).
  • ✓0–5 yıl deneyim → 1 sayfa. 5+ yıl → 2 sayfa (asla daha fazlası).
  • ✗Tablo, grafik, renk baskınlığı veya progress bar kullanmayın.

İletişim bilgileri

Sayfanın en üstünde, görünür şekilde yer almalıdır:

  • ✓Ad ve soyad (büyük harfle)
  • ✓Telefon numarası (uluslararası formatta: +90 5XX XXX XX XX)
  • ✓Profesyonel e-posta adresi (adsoyadı@gmail.com gibi)
  • ✓Şehir (adres değil, yalnızca şehir yeterli)
  • ✓LinkedIn profil URL'si (kişiselleştirilmiş: linkedin.com/in/adsoyadı)

Doğum tarihi, medeni durum ve T.C. kimlik numarasını CV'ye yazmayın. Bu bilgiler gizlilik riski oluşturur ve yurt dışı başvurularında olumsuz izlenim verebilir.

Kariyer özeti

2–3 cümlelik kariyer özeti, CV'nin en çok okunup en az yazılan bölümüdür. Genel ifadeler yerine somut değer önerisi sunun:

Kötü: "Çalışkan ve takım odaklı bir profesyonelim."

İyi: "6 yıllık SaaS satış deneyimiyle yıllık hedefini art arda 4 kez aşan, B2B müşteri edinme ve büyütme konusunda uzmanlaşmış satış yöneticisi."

İş deneyimi bölümü

Her pozisyon için: Şirket adı, unvan, tarih aralığı ve en fazla 5 madde halinde başarılar. Görev tanımı değil, etki yazın.

  • ✓Eylem fiilleriyle başlayın: "Yönetti", "Geliştirdi", "Azalttı", "Artırdı".
  • ✓Sayısal veri ekleyin: "%20 büyüme", "50+ müşteri portföyü", "3 kişilik ekip".
  • ✗Pasif yapıdan kaçının: "Görevlendirildim", "Sorumlu tutuldum".

Eğitim bölümü

3+ yıl deneyimi olan adaylar için eğitim, iş deneyiminin altına gelir. İlk kez iş arayanlar için üste alınabilir. Her okul için: Kurum adı, bölüm, mezuniyet yılı. Not ortalaması 3.5+ ise ekleyebilirsiniz; daha düşükse eklemeyin.

Beceriler bölümü

ATS sistemlerinin en çok taradığı bölümdür. Kategorize edin:

  • ✓Teknik beceriler: Yazılımlar, araçlar, programlama dilleri (Excel, Salesforce, Python gibi)
  • ✓Sektörel metodolojiler: Agile, Scrum, IFRS, ISO 9001
  • ✓Diller: Türkçe (anadil), İngilizce (C1), Almanca (B2)

ATS uyumu

İlanın tam dilini kullanın. İlanda "müşteri ilişkileri yönetimi" yazıyorsa siz de aynı ifadeyi kullanın; "müşteri bağlantıları" veya "CRM" yazmak yetersiz kalabilir. ATS kelime eşleşmesi üzerinden puan verir.

Son kontrol listesi

  • ✓Tüm tarihler ve kurumlar doğru mu?
  • ✓Yazım ve dilbilgisi hatası var mı? (En az iki kez okuyun)
  • ✓PDF olarak kaydedip farklı cihazlarda açtınız mı?
  • ✓Dosya adı "AdSoyad_CV.pdf" formatında mı?
  • ✓LinkedIn ile tutarlılık sağlandı mı?

Özgeçmişinizi hemen oluşturun

ÖzgeçmişYaz ile ATS uyumlu, profesyonel CV'nizi dakikalar içinde hazırlayın. Ücretsiz.

CV Oluştur

Sektöre göre CV farklılıkları

CV yazımı tek tip değildir; sektör normlara göre beklentiler önemli ölçüde farklılaşır. Teknoloji sektöründe GitHub profili, kişisel projeler ve teknik beceriler ön plana çıkarken finans sektöründe lisans notu, sertifikalar (CFA, CPA) ve sayısal başarılar belirleyicidir. Yaratıcı alanlarda (tasarım, reklam, içerik) portfolyo bağlantısı CV kadar önemlidir; hatta bazı durumlarda yerini alır.

Başvurduğunuz sektördeki ilanları karşılaştırın; tekrar eden anahtar kelimeleri, beklenen sertifikaları ve öne çıkan başlıkları not alın. Bu "sektör sözlüğü" CV'nizi yazan kişinin dilini konuşmanızı sağlar.

LinkedIn ile CV uyumu

İşverenlerin büyük çoğunluğu başvuru aldıktan sonra adayı LinkedIn'de aratıyor. CV ile LinkedIn arasındaki tutarsızlıklar (farklı unvan, çakışmayan tarihler, eksik şirket ismi) güven sorununa yol açar. Her CV güncellemesinde LinkedIn profilinizi de paralel olarak güncelleyin.

LinkedIn'in CV'ye kıyasla sunduğu ek fırsatlar: Yayımladığınız içerikler uzmanlığınızı kanıtlar; aldığınız tavsiyeler (recommendations) referansın yazılı kanıtı olarak işlev görür; bağlantı ağınız "gizli iş piyasasına" kapı açar. CV sizi aday yapar; LinkedIn sizi bulunabilir kılar.

İlk kez iş arayanlar için özel ipuçları

Hiç iş deneyimi yokken CV hazırlamak zorunda kalan öğrenciler ve mezunlar için şu alternatif içerikler CV'yi zenginleştirebilir:

  • ✓Okul projeleri: Takım çalışması, konu uzmanlığı ve sonuçları olan projeler iş deneyimiyle benzer beceri kanıtlar.
  • ✓Sertifikalar: Coursera, Udemy, LinkedIn Learning gibi platformlardaki tamamlanan kurslar motivasyonu gösterir.
  • ✓Gönüllülük: Sosyal sorumluluk, liderlik ve organizasyon becerilerini öne çıkarır.
  • ✓Part-time çalışma: Staj, freelance proje veya part-time iş hem deneyim hem referans kaynağı oluşturur.