Hak kazanma şartları

İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek için üç temel koşulun birlikte sağlanması gerekir:

  • 1İşten çıkarılmış olmak: Kendi isteğiyle işten ayrılanlar (istifa edenler) işsizlik ödeneğine hak kazanamaz. İşten çıkarma, işyerinin kapanması, toplu işten çıkarma veya haklı nedenli fesih kapsamı bu şartı sağlar.
  • 2Prim gün koşulu: Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır.
  • 3Son 120 günde kesintisiz prim: İşten çıkıştan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz prim ödenmesi gerekmektedir.

Deneme süresi içinde işten çıkarılanlar da işsizlik ödeneğine hak kazanabilir; ancak prim gün koşulunu sağlamış olmaları gerekir.

Ne kadar işsizlik maaşı alınır?

İşsizlik ödeneği, son 4 aylık brüt ücretin ortalamasının %40'ı olarak hesaplanır. Ancak bu tutarın alt ve üst sınırları mevcuttur:

  • ✓Alt sınır: Aylık asgari ücretin brütünün %40'ı (2026 için yaklaşık 8.841 TL)
  • ✓Üst sınır: Asgari ücretin 80'inin %80'i aşılamaz

Örnek: Son 4 ay brüt ortalaması 40.000 TL olan bir çalışan için: 40.000 × %40 = 16.000 TL. Bu tutarın üst sınırı aşıp aşmadığı kontrol edilir; sınırı aşıyorsa üst sınır uygulanır.

Kaç ay ödenir?

Ödeme süresi, son 3 yıldaki toplam prim gün sayısına göre belirlenir:

  • ✓600–899 gün: 6 ay (180 gün)
  • ✓900–1079 gün: 8 ay (240 gün)
  • ✓1080 gün ve üzeri: 10 ay (300 gün)

Başvuru adımları

  • 1İşten çıkış tarihinden itibaren 30 gün içinde başvurun. Geç başvuruda hak kaybı olur.
  • 2e-Devlet (turkiye.gov.tr) üzerinden "İŞKUR — İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetine girin veya en yakın İŞKUR şubesine başvurun.
  • 3Başvuru onaylandıktan sonra her ay e-Devlet üzerinden müsaitlik bildirimi yapmanız gerekir; aksi hâlde ödenek kesilir.

Gerekli belgeler

  • ✓T.C. kimlik kartı
  • ✓Son işyerine ait SGK işten çıkış bildirgesi (işverenin SGK sistemine girdiği kod otomatik kontrol edilir)
  • ✓IBAN numarası (ödeme banka hesabına yapılır)

e-Devlet üzerinden başvuruda ek belge yüklenmesi genellikle gerekmez; sistem SGK kayıtlarını otomatik doğrular.

Hak kaybı durumları

Ödenek kesilir veya hak düşer:

  • ✗Bir işe girmeniz (SGK'ya bildirim yapılması yeterli)
  • ✗Aylık müsaitlik bildirimini yapmamanız
  • ✗İŞKUR'un yönlendirdiği işi ve eğitimi kabul etmemeniz (3 kez red hakkı tanınabilir)
  • ✗Serbest meslek faaliyetine başlamanız

Çalışmaya başlayınca

Yeni bir işe başladığınızda İŞKUR'a derhal bildirmeniz zorunludur. Bildirmeden çalışmak usulsüz ödenek alımına yol açar; bu durum hem ödenek iadesi hem de idari para cezası gerektirir. Kısmi süreli çalışmaya başlayanlar için özel düzenlemeler mevcuttur; İŞKUR'a danışın.

Sık sorulan sorular

İstifa edersem ödenek alabilir miyim?

Hayır. Kendi isteğiyle istifa edenler işsizlik ödeneğine hak kazanamaz. Yalnızca işveren tarafından çıkarılanlar veya zorunlu işten ayrılma hallerinde ödenek alınabilir.

Deneme süresinde çıkarılırsam ne olur?

Prim gün koşulunu (son 3 yılda 600 gün + son 120 gün kesintisiz) sağlıyorsanız hak kazanırsınız. Deneme süresi bu açıdan bir engel değildir.

Yurt dışından dönenler başvurabilir mi?

Türkiye'de SGK'ya prim ödenmiş dönemler varsa bu dönemler hesaba katılır. Yurt dışındaki çalışma süreleri Türk sistemi için sayılmaz.

İş sözleşmesi hazırlamak ister misiniz?

SözleşmeYaz ile fesih koşullarını net belgeleyen iş sözleşmesi dakikalar içinde hazır.

Sözleşme Oluştur

İşsizlik ödeneğini kıdem tazminatıyla birleştirme

İşten çıkarılan bir çalışan hem kıdem tazminatı hem de işsizlik ödeneğine hak kazanabilir. Bu iki ödeme birbirini dışlamaz; ikisi ayrı ayrı talep edilmelidir. Kıdem tazminatı için işverene, işsizlik ödeneği için İŞKUR'a başvurulur. Kıdem tazminatı alınmış olması işsizlik ödeneğini engellemez.

İşsizlik döneminde sağlık güvencesi

İşsizlik ödeneği alınan dönemde SGK sağlık güvencesi devam eder. Genel sağlık sigortası (GSS) kapsamındaki muayene ve ilaç haklarından yararlanmaya devam edebilirsiniz. Ödenek sona erse dahi belirli bir süre daha GSS kapsamı devam edebilir; ancak bu süre sonunda aidat ödemesi gerekebilir. Güncel koşullar için SGK'ya başvurun.

İŞKUR meslek eğitim kursları

İşsizlik ödeneği alırken İŞKUR'un meslek edindirme kurslarına katılabilirsiniz. Bu kurslar ücretsizdir ve birçok sektörde sertifika imkânı sunar. Kurs süresi boyunca ödeneğiniz devam eder; kurs bitiminde hem ödenek hem de yeni bir sertifika ile daha güçlü konumdaysınız. İŞKUR'un aktif işgücü programlarına katılmak ayrıca başvuru sürecini kolaylaştırabilir ve yararlanılan destek çeşitliliğini artırabilir.

Yeni girişimciler için destek

İşsizlik ödeneği alırken kendi işini kurmak isteyenler için İŞKUR'un Girişimcilik Eğitim Programı mevcuttur. Eğitimi tamamlayanlar belirli koşulları sağlamaları halinde faizsiz ya da düşük faizli kredi desteklerinden yararlanabilir. Bu destek özellikle işsizlik dönemini bir geçiş sürecine dönüştürmek isteyenler için değerli bir fırsattır.

Prim günlerini artırmak için seçenekler

600 gün şartını henüz doldurmamış olanlar için isteğe bağlı sigorta bir çözüm yolu olabilir. 4b kapsamında isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyerek 600 gün koşulunu sağlamak mümkündür. Bunun yanı sıra her çalıştığınız işverende SGK bildirimlerinin eksiksiz yapıldığını e-Devlet üzerinden periyodik olarak kontrol edin. Eksik bildirim tespit edilirse ilgili işverene ya da SGK şubesine başvurun; hak ettiğiniz günlerin tamamlanması mümkündür.